集團黨委部署深化作風建設工作以來，集團組織人力資源部深入落實“嚴真細實快”的工作要求，在日常工作中堅持“三個結合”，即將日常工作與落實集團“對標提升年”要求相結合，與巡察反饋意見中指出的黨的組織、人事方面的問題整改相結合，與服務各權屬企業(yè)補短板、提素質相結合，將切實提升權屬企業(yè)組織人事部門工作人員的專業(yè)素質和履職能力作為一項重要工作抓手。

經(jīng)過認真籌備，6月22日，山東文旅聯(lián)合魯商集團組織人事工作專題培訓班在濟南開班。

此次培訓班為期3天，邀請到省委組織部、魯商集團和中智管理咨詢公司的主講老師現(xiàn)場講解干部人事檔案管理、基層黨組織工作、公文寫作、薪酬分配政策、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、中長期激勵等課程。時間安排緊密，課程設置直接面向工作中遇到的具體問題，具有非常強的指導性和可操作性。任課老師均在相關領域從業(yè)多年，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，在行業(yè)內具有較高的知名度和影響力。

集團總部、各直屬企業(yè)組織人事部門相關同志共20人參加培訓。參訓人員表示，希望通過參加本次培訓，練就真本領，提升組織人事工作能力，在“嚴肅嚴格”上狠下功夫，在“求真較真”上狠下功夫，在“細致細究”上狠下功夫，在“務實扎實”上狠下功夫，在“高效快捷”上狠下功夫，為做好集團“四篇文章”，落實好集團“五大戰(zhàn)略”貢獻力量。

（文/組織人力資源部）