為進一步強化隊伍建設，提升酒店管理隊伍年輕化、專業(yè)化水平，5月10日，山東文旅酒店集團青年骨干培訓班開班。國欣文旅首席客戶官，山東文旅酒店集團黨委書記、董事長李浩參加開班儀式并講授開班第一課。經過面試筆試考核并符合年齡要求的35名青年員工，總部各部室、中心負責人參加開班儀式，總部各部室、中心青年骨干聆聽開班第一課。

李浩首先對參加培訓的學員表示祝賀，通過自身的經歷和經驗，以“獲得發(fā)展機會的12大要素”為題，和青年員工進行了深入交流并提出要求。一是忠誠敢擔當。要對黨忠誠，思想上認同組織、政治上依賴組織、工作上服從組織、情感上信賴組織；要對企業(yè)和事業(yè)忠誠，積極傳播好聲音，傳遞正能量；要強化擔當，敢于嘗試、勇于創(chuàng)新。二是珍惜時間，提升素養(yǎng)。廣大青年員工要以時不我待的緊迫感，用知識武裝自己，持續(xù)“充電”“加油”。三是打破舒適區(qū)，敢于挑戰(zhàn)。人在事上練，刀在石上磨，青年員工要主動接受磨練和鍛煉，在實踐中擔當，在磨練中成長，爭當企業(yè)發(fā)展的“全面手”。四是快速反應，及時補位。堅持嚴謹高效細致的作風，打造一支能打勝仗、敢打硬仗的團隊。五是積極樂觀，親力親為。始終堅持以積極向上的態(tài)度直面困難和挑戰(zhàn)，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。六是用心思考，周全做事。對賓客、合作伙伴、同事，要有換位思考的同理心，運用閉環(huán)的思維提高執(zhí)行力。

李浩強調，酒店業(yè)雖為傳統(tǒng)行業(yè)，但文旅酒店人要通過加強學習、創(chuàng)新突破，跳出固有的思維模式，運用現(xiàn)代化的運營管理，搭建專業(yè)化運營體系，為賓客提供美好的消費體驗，促進企業(yè)高質量發(fā)展。企業(yè)和員工是命運共同體，只有目標一致，步調一致，才能提升團隊戰(zhàn)斗力，匯聚發(fā)展的磅礴力量，共同創(chuàng)造山東文旅酒店集團的美好明天。

開班儀式上，全體學員唱響企業(yè)之歌《讓生活更美好》、齊誦班訓，進行小組風采展示、個人風采展示，李浩向培訓班學員代表授予班旗。